과이불개 (過而不改) ESG

2023. 1. 31.

과이불개 (過而不改) ESG

세코에코 뉴스레터

어느 날 우리 별로 멸망이 들어오기 전 ESG경영 했다

지구 별 살리기 프로젝트
여러분도 함께 하세요

🤘ESG경영 요리조리 살펴보기🤘

기업은 경영을 하면서 나오는

탄소 배출량을 감축하기 위해 노력해야 합니다.

탄소 배출량을 감축하기 위해서는

우리 기업 내에서 얼마큼

탄소가 나오는지 정확한 측정이 먼저 되어야 하겠죠?
측정을 하고 이를 모니터링하면서 관리, 이행하는 조직(인력)도 필요합니다.

이러한 추가적인 요인들이 기업들에게는 부담입니다 🤑

이럴 때일수록 정부에서 시장형성을 위해 적극적이고 발 빠르게 움직여야
허울뿐인 ESG가 아닌 진정한 ESG 경영을 하는 문화가 생기지 않을까요?

사회적 책임!!

이미 오래전부터 많은 기업에서 노력하고 있는 영역이죠.
대표적인 항목으로는 "장애인 고용" "여성 인력 고용" 등,,

기업이 이윤 추구 이외에도

폭넓은 사회적 책임을 강조하는 경영 방식이죠.

진정한 "사회적 책임 경영"이란

제도나 규제를 위해서 보다는

성장하는 문화를 만들기 위해 함께 나아가는 것이겠죠?

문화와 인식 개선은

기업의 책임뿐만이 아니라

직원, 소비자 그리고 국민 모두가

함께 동참하고 지켜볼 때

성숙한 대한민국으로 성장할 수 있지 않을까요?

지배 구조 개선

투자자들의 신뢰를 확보하고

책임 경영을 수행하기 위해

건전한 기업 지배구조 구축하는 경영 방식

실제로 우리나라에 상장기업들 대부분은 가족경영을 많이 하지요.
우리나라 보다 자본시장이 성숙한 미국 같은 경우는 비율이 훨씬 낮다고 합니다.
대한민국도 지배 구조 개선 경영을 통해 점점 바뀌고 있는 중이랍니다.

ESG 중에서 기업들의 참여 비중이 가장 낮은 분야가 (G)인데요.
실제로 측정할 수 있는 방법이 설문 조사와 인터뷰뿐이니,,,

기업의 지속 가능한 발전을 위해서는

투명하고 날카로운 경영진을

정당한 절차를 통해 선정하는 것이

진정한 ESG경영의 길이겠죠?